在全球科技飞速发展的时代背景下，江苏省积极响应国家创新驱动发展战略，于2016年启动了“科技副总”计划，该计划旨在吸引高层次科技人才到企业担任副总职务，推动科技创新与产业升级，为江苏省的经济社会发展注入新动力，本文将围绕江苏省科技副总计划2016年的实施情况展开分析，探讨其取得的成果、面临的挑战及未来的发展方向。

江苏省科技副总计划概述

江苏省科技副总计划是江苏省政府为加强产学研合作、推动科技创新而实施的一项重要举措，该计划通过选拔具有高层次科技人才到企业担任副总职务，引导科技创新资源向企业集聚，促进企业技术升级和产品开发，进而推动全省产业结构的优化升级。

2016年江苏省科技副总计划的实施情况

1、选拔与任命

2016年，江苏省从全省范围内选拔了一批高层次科技人才，经过严格的考核和评审，最终成功任命了一批科技副总，这些人才大多来自知名高校、科研院所，具有丰富的科研经验和产业洞察力。

2、科技创新与产业对接

科技副总们充分发挥自身技术优势，推动企业技术创新和产品开发，他们与企业研发团队紧密合作，解决技术难题，推动科技成果转化，他们还积极参与企业的经营管理，为企业的发展提供战略规划和决策建议。

3、政策支持与资源整合

江苏省政府为科技副总提供了强有力的政策支持，包括资金扶持、项目支持、人才引进等方面，科技副总还积极整合各类资源，推动产学研合作，促进企业之间的协同发展。

江苏省科技副总计划2016年的成果与挑战

1、成果

（1）推动了企业技术创新和产品开发，科技副总们充分发挥自身技术优势，帮助企业解决技术难题，推动了一批科技成果的转化。

（2）促进了产学研合作，科技副总们积极搭建产学研合作平台，推动了企业与高校、科研院所之间的深度合作。

（3）提升了企业竞争力，科技副总们的加入，为企业带来了先进的管理理念和技术创新思路，提升了企业的核心竞争力。

2、挑战

（1）人才匹配度问题，部分科技副总在与企业实际需求对接时存在一定程度的不匹配现象，需要加强人才选拔和培训的针对性。

（2）科技成果转化机制不健全，虽然政策支持力度加大，但科技成果转化机制仍需进一步完善，需要加强产学研合作中的利益共享和风险控制机制建设。

（3）企业创新能力提升的长期性，科技副总的作用在于推动企业创新能力的提升，但这需要长期的过程，需要持续加大投入和支持力度。

未来发展方向与展望

1、完善人才选拔和培养机制

江苏省将进一步优化科技副总选拔机制，加强人才与产业需求的对接，提高人才匹配度，加强科技总人才的培养力度，提升他们的产业洞察力和组织协调能力。

2、加强产学研合作和科技成果转化

江苏省将继续加强产学研合作，推动高校、科研院所与企业的深度合作，完善科技成果转化机制，加强利益共享和风险控制机制建设，促进科技成果的转化和商业化应用。

3、加大投入和支持力度

江苏省将进一步加大科技创新的投入和支持力度，为科技副总提供更多的资金、项目和政策支持，鼓励企业加大研发投入，提升企业的创新能力。

江苏省科技副总计划在推动科技创新和产业升级方面发挥了重要作用，面对未来挑战和发展机遇，江苏省将继续优化和完善科技副总计划，加大投入和支持力度，推动全省科技创新和经济社会发展的步伐。